採用サイトに「橋本社長AI」を公開しました

当社は、採用候補者に向けた新たな情報提供手段として、「橋本社長AI」を構築し、2026年4月1日（水）に自社採用サイト（https://recruit.unifast.co.jp/）にて公開いたしました。

本AIは、経営者の思考や価値観を対話形式で体感できる、新しい採用コンテンツです。

■「社長と対話する」採用体験の実現

本AIは、これまで橋本社長が発信してきた言葉や考え方をもとに構築されており、候補者が「橋本社長ならどう考えるか」「ユニファーストらしさとは何か」を対話形式で理解できる仕組みです。

従来の採用サイトのように情報を一方的に読むのではなく、候補者自身が自由に質問を投げかけることで、企業の価値観や考え方に主体的に触れることができます。気になる点をその場で深掘りできるため、より納得感のある企業理解につながります。

「会社説明を読む」から「社長と対話する」へと進化した、新しい採用体験を提供します。

■オンラインとリアルをつなぐ設計

本AIはユニファーストの採用サイトよりアクセスし、対話形式でご利用いただけます。24時間いつでも利用可能であり、候補者は興味や疑問に応じて自由に質問を投げかけることで、企業理解を深めることができます。一方で、個別具体的な条件や最終的な判断が必要な内容については、説明会や面談といったリアルな場へと自然に誘導する設計となっており、オンラインとリアルの接点をシームレスにつなぐ役割も担っています。

また、下記URLから直接アクセスすることも可能です。

●橋本社長AI｜ユニファースト公式（CEOバリューチャット）

https://gemini.google.com/gem/1swJoNoYodng3b_zQ920lsluKmepgyP2j?usp=sharing

（なお、本AIのご利用には、無料版のGemini、またはGoogleアカウントでのログインが必要となります。）

■プレスリリースはコチラ↓

ユニファースト、採用サイトに「橋本社長AI」を公開　― 社長と対話する、新しい採用体験 ―　対話を通じて、企業の価値観・文化への理解を深化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000053607.html