「橋本社長AI」が繊維ニュースに掲載されました

2026年8月27日付の「繊維ニュース」2面「往来」に、当社が新卒採用活動に導入している「橋本社長AI」に関する記事が掲載されました。

「橋本社長AI」は、当社代表・橋本の考え方や価値観、これまでの発信内容などをもとに構築した、新卒採用向けのAIコミュニケーションツールです。就職活動中の学生が時間や場所を問わずAIと対話し、当社や経営者の考え方について理解を深めることができます。

今回の記事では、「橋本社長AI」に対する橋本自身の所感とともに、AIとの対話を通じて、就活生が面接前から当社の価値観や社風について理解を深められることなどが紹介されています。

橋本は「橋本社長AI」について、「AIは人同士のコミュニケーションに代わるものではなく、その前段階でお互いが理解するための新しい接点」と捉えており、学生側だけでなく、企業側にとっても新たなコミュニケーションの可能性を広げる取り組みとして手応えを感じています。

当社の2027年度新卒採用も順調に進んでおり、6月30日時点でエントリー数1,582人、会社説明会参加者581人、一次面接応募者369人となり、8人の採用が決定しています。

「橋本社長AI」も、学生とユニファーストをつなぐ新たなコミュニケーションツールとして活用されています。

当社は今後も、AIをはじめとした新しいテクノロジーを積極的に活用しながら、学生一人ひとりとのリアルな対話も大切にし、相互理解を深める採用活動を推進してまいります。

掲載概要

掲載媒体： 繊維ニュース
掲載日： 2026年8月27日
掲載面： 2面「往来」

このたび、「橋本社長AI」の取り組みにご関心をお寄せいただき、ご取材・ご掲載いただきました繊維ニュース様に、心より感謝申し上げます。